నా జీతం తక్కువేనా? నిద్రపట్టని ప్రశ్న
జీతం రోజు ఆ విచిత్రమైన భావన
నెలాఖరు. బ్యాంకులో డబ్బు పడింది. మీరు ఫోన్లో నంబర్ చూస్తారు. లోపల ఏదో అంటుంది... ఇది సరిపోదు. రాత్రి 11 గంటల వరకు ఆఫీసులో ఉన్నందుకు ఇది సరిపోదు. ప్రతిరోజూ మీరు భరించే ఒత్తిడికి ఇది సరిపోదు. గుండెలో ఆ చిన్న నొప్పి? అది అసూయ కాదు. అది మీ మెదడు, లెక్కలు వేస్తోంది. కానీ వినండి — కేవలం అనిపించడం సరిపోదు. బాస్‌తో మాట్లాడే ముందు మీకు ఒక నిజమైన నంబర్ కావాలి. అంచనా వద్దు. ఎవరో చెప్పిన మాట వద్దు. మీ రోల్‌కి, మీ దేశానికి, మీ అనుభవానికి మార్కెట్‌లో నిజంగా ఎంత ఇస్తున్నారో తెలియాలి. ఈ టూల్ అదే ఇస్తుంది. ఉచితంగా. సైన్‌అప్ లేకుండా.
సాయి కథ — హైదరాబాద్ నుండి
సాయి హైదరాబాద్‌లో ఒక స్టార్టప్‌లో డెవలపర్‌గా పనిచేస్తున్నాడు. నెలకు 70 వేల రూపాయలు. సంతోషంగానే ఉన్నాడు — ఒక అమెరికన్ క్లయింట్ "India rate" అంటూ సగం డబ్బు ఆఫర్ చేసే వరకు. సాయి కోపంతో ఊగిపోయాడు. "India rate" అంటే ఏమిటి? నా పని విలువ సగమా? అతను ఆ ఆఫర్‌ను తిరస్కరించాడు. బదులుగా మార్కెట్ రీసెర్చ్ చేశాడు. తన నైపుణ్యాలకు నిజమైన విలువ తెలుసుకున్నాడు. మూడు నెలల తర్వాత, రెట్టింపు జీతంతో రిమోట్ ఉద్యోగం సంపాదించాడు. కంపెనీలు ఒకే విషయంపై ఆధారపడి ఉంటాయి — మీకు మీ విలువ తెలియకపోవడం. మీరు ప్రశ్నించడం మొదలుపెట్టిన రోజు, ఆట మారిపోతుంది.
నంబర్ వచ్చిందా? ఇప్పుడు తెలివిగా వాడండి
సరే. చెక్ చేశారు. నంబర్ మీ చేతిలో ఉంది. ఇప్పుడు ఏమిటి? మీకు తక్కువ జీతం వస్తుందని తెలిస్తే, భయపడకండి, కోపంతో ఈరోజే రాజీనామా చేయకండి. డేటా అంటే శక్తి — కానీ సరిగ్గా వాడితేనే. ముందు మీ విజయాల జాబితా తయారు చేయండి. ఏ ప్రాజెక్టులు పూర్తి చేశారు? కంపెనీకి ఏం లాభం చేకూర్చారు? సంఖ్యల్లో రాయండి. తర్వాత మేనేజర్‌ను జీతం సమీక్ష కోరండి. నేరుగా చెప్పండి — "మార్కెట్ డేటా ప్రకారం నా రోల్‌కి ఇంత జీతం. నేను సమీక్ష కోరుతున్నాను." భయపడకండి. ఇది మీ హక్కు. కంపెనీ నిరాకరిస్తే? ఇప్పుడు మీకు తెలుసు, బయట ఎంత అడగాలో. ఇంటర్వ్యూలో ధైర్యంగా అదే నంబర్ అడగండి. ఈ జ్ఞానం ఎప్పటికీ పాతబడదు.