என் சம்பளம் குறைவா? தூக்கத்தை கெடுக்கும் கேள்வி
சம்பள நாள் அன்று வரும் அந்த உணர்வு
சம்பளம் வந்திருச்சு. Phone-அ open பண்ணி பார்க்கறீங்க. உள்ளுக்குள்ள ஏதோ சொல்லுது... இது போதாது. Night 11 மணி வரை office-ல இருந்ததுக்கு இது போதாது. Daily face பண்ற pressure-க்கு இது போதாது. Chest-ல அந்த வலி? அது jealousy இல்ல. உங்க brain calculate பண்ணுது. ஆனா ஒன்னு — feel பண்றது மட்டும் போதாது. Boss கிட்ட பேசறதுக்கு முன்னாடி உங்களுக்கு ஒரு real number வேணும். Guesswork வேணாம். உங்க role-க்கு, உங்க country-க்கு, உங்க experience-க்கு market-ல உண்மையில என்ன pay பண்றாங்கன்னு தெரியணும். இந்த tool அதைத்தான் தருது. Free-யா. Signup இல்லாம.
கார்த்திக் கதை — சென்னையிலிருந்து
கார்த்திக் சென்னையில ஒரு IT company-ல work பண்றான். மாசம் 65 ஆயிரம் ரூபாய். Happy-ஆத்தான் இருந்தான் — Bangalore-ல இருக்கற அவன் friend phone பண்ணி சொல்ற வரைக்கும். Same work. Same skills. அவன் சம்பளம் double-க்கும் மேல! கார்த்திக்குக்கு ஏமாந்த மாதிரி இருந்துச்சு. ஆனா அவன் smart-ஆ யோசிச்சான். கோபத்துல resign பண்ணல. முதல்ல market check பண்ணான். அவன் உண்மையிலேயே underpaid-ஆ இருந்தான்! Companies இதைத்தான் நம்பி இருக்கு — நீங்க உங்க value தெரிஞ்சுக்காம இருக்கணும். நீங்க கேள்வி கேட்க ஆரம்பிச்ச நாள், game மாறிடும்.
Number கிடைச்சிருச்சு? இப்போ smart-ஆ use பண்ணுங்க
சரி. Check பண்ணிட்டீங்க. Number கையில இருக்கு. இப்போ என்ன? Underpaid-ன்னு தெரிஞ்சா பயப்படாதீங்க, கோபத்துல இன்னிக்கே resign-ம் பண்ணாதீங்க. Data-தான் power — ஆனா சரியா use பண்ணாத்தான். முதல்ல உங்க achievements list பண்ணுங்க. எந்த project முடிச்சீங்க? Company-க்கு என்ன benefit? Number-ல எழுதுங்க. அப்புறம் manager கிட்ட salary review கேளுங்க. Direct-ஆ சொல்லுங்க — "Market data படி என் role-க்கு இவ்வளவு சம்பளம். Review வேணும்." பயப்படாதீங்க. இது உங்க உரிமை. Company மறுத்தா? இப்போ தெரியும், வெளிய எவ்வளவு கேட்கணும்னு. Interview-ல confidence-ஓட அதே number கேளுங்க.